15/11/2026
Na HellermannTyton Ltda, nos comprometemos a garantir a excelência em nossos produtos e serviços, enquanto promovemos a segurança e a saúde dos nossos colaboradores e protegemos o meio ambiente. Para alcançar esses objetivos, estabelecemos os seguintes compromissos:
1. Assegurar, através de nosso Sistema de Gestão Integrado, o avanço tecnológico, o fornecimento de produtos de alto nível, a pontualidade de entrega e o preço competitivo, visando a melhoria contínua e a satisfação de nossos clientes;
2. Proporcionar um relacionamento aberto e ético a nossos colaboradores e fornecedores, por meio de ambiente favorável ao nosso crescimento;
3. Eliminar os perigos e mitigar os riscos, atuando sempre de forma preventiva para evitar incidentes, lesões, doenças ocupacionais ou agravos à saúde;
4. Promover treinamentos e conscientização de segurança, ambiental e qualidade, que fomentem a participação, a consulta e o envolvimento de todos no cuidado ativo, individual e de toda a coletividade, incentivando a adoção de hábitos seguros e sustentáveis no dia a dia, com práticas e procedimentos;
5. Atender integralmente à legislação e a outros requisitos aplicáveis;
6. Monitorar e controlar continuamente nossos processos para proteger o meio ambiente e prevenir a poluição, reduzir a geração de resíduos e minimizar o consumo de recursos naturais, favorecendo a preservação do meio ambiente;
Ao adotar essa política integrada, reafirmamos nosso compromisso com a excelência, a segurança, a saúde e a preservação ambiental, contribuindo para um futuro sustentável para todos.
Certificados e Políticas
Operador Econômico Autorizado (OEA)
Política do Sistema de Gestão Integrada
Manual de Qualidade do Fornecedor.
Clique no link abaixo para fazer download do manual.
Manual de Qualidade do Fornecedor
Relatório Nacional de Transparência Salarial
O Relatório Nacional de Transparência Salarial é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres para atender ao que determina o Decreto nº 11.795/2023, publicado em novembro de 2023 para regulamentar a Lei nº 14.611, de 2023 que estabelece a obrigatoriedade de igualdade salarial entre mulheres e homens.
Para conferir os nossos resultados desse relatório, basta clicar no link abaixo: